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廣東1家港資工廠規定員工上廁所要打卡，每月且不得超過400分鐘，否則記過扣薪水。公司還派出廁所「所長」監看，並辯稱是因員工愛躲在廁所玩手機。媒體報導後，這項不人道規定暫時取消。 

南方都市報報導，廣東東莞港資黃江友邦塑膠五金電器製品廠日前規定員工每月上廁所不得超過400分鐘，超時每1分鐘將扣罰薪水1元。在媒體的介入下，這條明顯違背勞動法的規定暫時取消。 

　　據報導，黃江友邦塑膠五金電器製品廠位於黃江板湖，是1家成立於1974年的港資企業，主要生產金屬禮品及家庭用品，約有員工300餘名。日前，該公司守衛處貼出1張處罰通知稱，謝四祥等18名員工因在7月份上廁所超時受到不同程度的處罰，其中謝四祥的處罰最重，被記大過1次且罰款100元。 

　　不少員工對這項不人道措施十分不滿。員工說，公司還在每層樓的男女廁所門前，都派駐專門的廁所「所長」把守，員工們在上廁所前，得先打卡，由電腦系統記錄上廁所的具體時間。如果有員工不打卡的話，廁所「所長」會估算該名員工上廁所的大致時間，且將這名不遵守紀律（未打卡）的員工名字張貼在辦公室以示警告。 

　 員工指出，新規定推出後，不少員工因此長期憋尿，憋得膀胱疼痛，前幾天還有員工因為趕著上廁所，差點跟人打架。 

　　面對媒體求證，友邦公司負責人起先矢口否認有上述規定。等到記者出示在工廠守衛處拍攝到的處罰通知，該負責人才承認確有其事，並聲稱制定「如廁限時令」純屬無奈。 

他說，「現在工廠的年輕人都愛玩手機，常常躲到廁所裡，一玩就是一個鐘頭，除了限制上廁所時間外，我們實在想不出更好的辦法」。（中央社台北13日電）